Monsieur Varèse vient d’annoncer officiellement sa démission de son poste de Maire du Vésinet. Celle-ci sera effective après le délai d’un mois dont dispose le Sous-préfet pour l’accepter (Jamais un Sous- préfet n’a refusé une démission surtout pour motif officiel de santé !).

Avant de savoir quel devenir pour la commune, qui prendra sa suite à la tête de l’équipe municipale et  s’il restera conseiller, il nous a semblé nécessaire de faire le bilan de son action que nous vous proposons ci-dessous :

Voilà ce que le candidat Robert Varèse et son équipe nous avaient promis :

Précision : Ces promesses sont toutes issues des tracts distribués par le RPV pendant la campagne de 2008

PLACE DU MARCHE :

-          Mettre un terme au projet de la place du marché : C’est fait, tant pis !

-          Réaliser un parking souterrain : C’est fait, bravo !

-          Construire deux petites constructions harmonieuses pour y loger une salle polyvalente et certaines activités de la MJC : Ce n’est pas fait !

-          Faire de cette place un lieu de convivialité et d’échange favorisant l’implantation de commerces pérennes (par exemple Brasserie) : Ce n’est pas fait !

-          Lancer un programme intercommunal pour la création d’une patinoire : Ce n’est pas fait !

 

TERRAINS DE L’HOPITAL :

-          Renouer le dialogue avec l’Etat : C’est fait, bravo (A-t-il  vraiment été rompu).

-          Proposer la réalisation d’un éco quartier : C’est en cours mais dans quelles conditions ?.

-          Aboutir à un aménagement équilibré et compatible avec l’architecture de la ville : Ce n’est pas fait !

URBANISME :

-          Doter la ville d’outils pour la maitrise urbaine : C’est en cours avec l’élaboration du PLU.

-          Rénover la voirie et les trottoirs : C’est en cours !

-          Mettre les bâtiments et la voirie aux normes pour les handicapés : Ce n’est pas fait !

SECURITE :

-          Créer un réseau d’itinéraires cyclables : Ce n’est pas fait !

-          Institution d’une journée du vélo en relation avec  la CCBS : Ce n’est pas fait !

-          Création d’une « brigade verte » pour la surveillance des pelouses et rivières. C’est fait, bravo !

-          Organiser la surveillance pour les entrées/sorties des écoles : Ce n’est pas fait !

-          Installer une surveillance vidéo sur les lieux sensibles : C’est en cours.

DEVELOPPEMENT DURABLE :

-          Satisfaire aux normes HQE les bâtiments publics : Ce n’est pas fait !

-          Engager une politique volontariste d’économie d’énergie : Ce n’est pas fait !

-          Développer une politique « éco-responsable » d’achat avec la CCBS : Ce n’est pas fait !

CULTURE :

-          Développer les évènements et  manifestations culturelles : C’est fait, bravo!

-          Permettre aux jeunes talents de s’épanouir : Ce n’est pas fait mis à part UNITED UNDERAGE (Un peu léger)

-           Destiner un « espace jeunes » aux activités des 10/15 ans : Ce n’est pas fait !

-          Favoriser l’éveil des plus jeunes avec une ludothèque : Ce n’est pas fait !

-          Etendre et moderniser la bibliothèque : Ce n’est pas fait !

-          Rénover la MJC en l’installant dans des locaux adaptés : C’est en cours, mais on a vu comment !

 

 

Sur 25 engagements, 5 ont été réalisés,  5 sont en cours, et 15 restent à faire.

Tout cela en plus de 60 % de mandat. Cela nous semble un peu léger !

 

Mais le plus pénible pour nous, Vésigondins, c’est ce qui n’avait pas été promis et qui a été fait :

-          Hausse de la part communale des  impôts locaux de 50 %.

-           Accroissement durable des frais de fonctionnement rendant tout investissement impossible.

-          Mauvais choix politiques et financiers favorisant l’emprunt ce qui porte l’endettement de la ville à plus de 22 millions d’euros (Pour mémoire l’endettement de la ville en 2007 était d’à peine 5 millions d’euros).

-          Dépenses somptuaires et récurrentes dans des cabinets d’études et de conseils qui travaillent sans aucune direction.

-          Opacité totale dans les prises de décision et absence de contact constructif entre les élus et les citoyens.

-          Déstabilisation et démotivation du personnel communal par l’utilisation de méthodes de management d’un autre âge, appliquées de façon brutale et cassante.

-          Dé crédibilisation  auprès des communes voisines et partenaires de la CCBS nous pénalisant dans l’obtention d’aide et de subventions.

 

Nous ne savons pas à ce jour, ce qu’il restera du passage de Monsieur Varèse à la tête de notre commune, mais on sait déjà l’ampleur de la tâche qui attend le prochain Maire.

Nous lui souhaitons beaucoup de courage.

 

L’Observatoire du Vésinet